在足球经理2017（Football Manager 2017，简称FM2017）这款游戏中，除了战术安排和转会市场上的精明操作外，球员的情绪管理也是主教练不可或缺的一项技能。游戏中，球员的脾气性格多样，从易怒的前锋到冷静的后卫，每位球员的性格都会直接影响到他们的表现。如何在赛季中有效地管理这些“问题球员”，成为了每位虚拟教练的必修课。

首先，了解每位球员的性格特征是管理好球队的关键。FM2017中，球员的性格属性包括但不限于团队精神、职业精神、野心等，这些都会影响球员在训练和比赛中的态度。例如，拥有高野心的球员可能会因为上场时间不足而感到不满，而拥有高团队精神的球员则更愿意为队伍整体利益着想。通过查看球员资料，可以更好地了解每位球员的性格特点，从而采取相应的管理措施。

其次，建立良好的沟通渠道也非常重要。在游戏中，可以通过一对一的谈话来了解球员的具体需求和不满之处。对于那些表现出不满情绪的球员，适时的沟通可以帮助缓解他们的负面情绪，甚至转为积极的态度。此外，通过提高球员的幸福感，比如给予适当的上场时间、奖励等，也可以有效提升球员的表现。

再者，合理安排训练和比赛也是管理球员情绪的一个方面。对于那些情绪波动较大的球员，适当减少他们的训练强度，或是给予更多的休息时间，可以帮助他们保持良好的心态。在比赛中，合理使用替补球员，避免让主力球员过度疲劳，也是保持球队整体情绪稳定的关键。

最后，作为教练，树立权威的同时也要展现出人性化的管理风格。在处理球队中的问题时，既要坚持原则，也要体谅球员的处境，通过建立一个既严格又温馨的团队氛围，可以有效提高球员的归属感，进而提升整个团队的战斗力。

总之，在FM2017中，管理好球员的情绪不仅能够提升球队的表现，更能让玩家体验到作为一名真实教练的挑战与乐趣。通过上述方法，相信每位玩家都能在游戏世界中成为一名优秀的球队管理者。